https://gx.chinadaily.com.cn/a/202401/23/WS65af6753a310af3247ffcff4.html
近日，廣西大學教代會提案《關于利用好南寧“兩會一節”提升國際交流合作與辦學水平的提案》獲得“全國職工代表優秀提案”，這是學校第二次獲得此殊榮。
廣西大學深入落實教育部關于高校依法治校的總體要求，積極發揮教職工代表大會、工會代表大會和共青團在學校各類決策中的重要作用，完善學校內部治理結構，健全師生員工參與機制，用制度保障廣大教職工參與學校民主管理和民主監督，依法維護教職工享有的知情權、參與權、表達權和監督權，踐行全過程人民民主，匯聚眾力深化學校民主管理。
通過健全教代會制度，完善民主管理體系。學校依法落實教代會制度，在新修訂的《廣西大學章程》中，充實完善教代會八項主要職權；完善《廣西大學教職工代表大會實施細則》等一系列教代會配套制度；在剛剛結束的第十次教職工代表大會上，大會審議通過了依法治校，師德考核，教職工、輔導員、中層領導班子和領導人員考核以及教學科研工作量計分計算辦法，績效工資分配等12個制度文件。從源頭理順民主管理與黨政管理、教授治學“三位一體”的協作協調關系，厘清行政權力、學術權力和民主權力三大治理主體之間關系的協調關系，進一步完善學校民主管理體系。
維護教職工合法權益，保障民主權力落實。教代會通過《教職工申訴處理辦法》，學校設立教職工申訴處理委員會；重要事項一律經過學校議事決策機構的集體討論決定，保障師生的知情權和監督權，構建黨內監督、行政監督、審計監督以及民主監督相結合的系統的校內監督體系；本著真找問題、找真問題、解決真問題的發展思路和理念，教代會期間專題召開“校長與教職工面對面”交流會，面對面聽民意、解政策、督落實；探索教代會代表調研和檢查制度，對學校食堂、超市價格、質量、服務和集資房項目進展等教職工關切的熱點問題進行檢查調研，積極推動學校發展、民生等方面問題的解決。
落實教職工參政議政，增強主人翁責任感。學校充分發揮教代會職能，落實教職工參政議政，推動形成如《教學工作量計算辦法（修訂）》《科研業績計分辦法（2023修訂）》等關系教職工切身利益的政策文件；出臺《教職工代表大會提案工作實施辦法（修訂）》，高質量推進提案工作，切實保障教職工的參與權和表達權；大力弘揚勞模精神，對先進榜樣事跡進行宣傳報道，凝聚教職工建設共同家園的共識。四年來，教代會共征集到代表提案、意見、建議142份，處理答復率100%、滿意率和基本滿意率90%以上，獲全國優秀代表提案2個；選樹全國先進工作者、全國五一勞動獎章獲得者2人，創建全國模范職工小家2個。
做好黨務校務公開，拓展民主監督渠道。“問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。”學校堅持落實黨務校務公開制度，多層次多途徑扎實落實校務公開工作。2020年以來，學校積極適應“互聯網+”時代的新要求，以教職工需求為導向，著力構建基于PC端、手機移動端和智慧校園全域數據平臺；開通教代會線上管理模塊，為教代會代表實時參與學校民主管理和民主監督提供了方便快捷的新平臺，及時做好信息發布與意見收集處理反饋等，實現學校與教職工的“雙向奔赴”；認真落實來訪接待制度，接待處理教職工申訴意見，就重點難點問題，召開專題會議進行受理研究，積極為教職工排憂解難，問政咨詢，凝聚共識，匯聚力量。
