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5月8日，《人民日報》第4版“深閱讀”欄目推出報道《多地積極鼓勵人才向基層一線流動：干事舞臺廣 發(fā)展空間足》，探訪基層一線，看各地如何保障人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。其中，報道了廣西柳州市出臺舉措支持本土人才培養(yǎng)提升等情況。相關內容摘編如下：
5月8日，《 人民日報 》第4版版面。
用得好：學習有機會 成長有途徑
“小師傅你看，這個果子有一塊變黃了，還有些斑點，這是咋回事？”果農陳建忠憂心忡忡地問道。“這是被陽光長時間曬的。”周小媛邊檢查果實，邊對陳建忠說，“可以給果子被曬的地方貼上貼紙，避免繼續(xù)被陽光灼傷。”
今年29歲的周小媛畢業(yè)于廣西大學農學院，現(xiàn)在是廣西柳州市融安縣農業(yè)農村局金桔研究所的一名技術人員。在周小媛的家鄉(xiāng)融安縣，金桔種植、加工和銷售是當?shù)氐奶厣a業(yè)，全縣金桔種植面積超22萬畝。她選擇回到家鄉(xiāng)，成為一名基層農業(yè)工作者，得益于廣西壯族自治區(qū)和柳州市出臺的一系列人才培養(yǎng)政策。
2021年8月，廣西壯族自治區(qū)黨委組織部等五部門出臺舉措，開展“八桂之光”訪學研修項目。經過個人申請、工作單位推薦等程序，周小媛獲得了訪學研修的機會，并于2021年11月至2022年11月，在廣西大學農學院園藝專業(yè)開展為期一年的全脫產學習。“一次性得到了1萬元的補貼，減輕了不少經濟負擔。”周小媛說，在廣西大學研修的一年間，她系統(tǒng)性學習了植物的種植與栽培。
訪學研修更加注重對實踐的指導。通過攻克一個個實踐中遇到的問題，周小媛收獲了解決問題的真本領。通過研修，她還架起了華中農業(yè)大學、廣西大學等高校科研單位與融安縣金桔產業(yè)發(fā)展的橋梁。在個人努力與政策支持下，她參與的“柑橘樹冠覆膜和采后處理關鍵技術研發(fā)與應用”項目獲得廣西科學技術進步獎一等獎，并有6項發(fā)明獲得國家實用新型專利證書。
2022年，柳州市進一步出臺舉措，支持本土人才培養(yǎng)提升。對柳州市企事業(yè)單位優(yōu)秀人才新取得博士、碩士學位后，繼續(xù)服務柳州的，給予一次性現(xiàn)金獎勵，解決各類優(yōu)秀人才的后顧之憂。
未來，周小媛還有進一步深造的計劃。“我要爭取為家鄉(xiāng)金桔特色產業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。”周小媛說。
